Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Du wirst Teil des 8-Personen starken Visual Design Teams und stehst mit deinen Kolleg:innen bei Projekten stets im engen Austausch, von der Technik bis hin zum Project Management. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2023“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Wer uns fehlt, bist Du!
Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus gemeinsam mit dem Berliner Design Team tolle Projekte zwischen kreativem Marken Design und digitalem Produkt Design zu gestalten
Du bringst min. 3 Jahre Erfahrungen in der Gestaltung und Anwendung von digitalen Designsystemen für User Interfaces mit
Du kennst dich gut mit Tools wie Figma und Adobe CC aus
Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich in einem agilen Umfeld stattfinden – deshalb sind dir Tools wie Miro, Keynote und Jira nicht unbekannt
Du zählst strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie und Eigeninitiative zu deinen Stärken
Du inspirierst gern andere Menschen und teilst dein Wissen. Konstruktives Feedback ist für dich nicht nervig, sondern eine Möglichkeit, um dich stetig weiterzuentwickeln
Ein „nice-to-have“ wären erste Erfahrungen mit After-Effects, Blender und/oder Webflow, sowie Interesse an Design-relevanten Themen wie z.B. Typographie, Illustration, Editorial, Animation, 3D, Code
Wir sind gespannt, dich und deine Arbeiten näher durch ein aussagekräftiges Portfolio kennenzulernen, in welchem du deine kreativen Marken-Designs, coole Website-Screens, oder erste Figma-Prototypen zum Besten bringst
Unsere Benefits für Dich!
Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
Freie Gerätewahl: Ob Mac oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: Rosenmontag, Heiligabend und Silvester haben alle im denkwerk frei
denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: ob kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder Tee oder auch mit Obst und Gemüse – für jede:n ist was dabei
So geht's weiter!
Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum.
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV, dein Portfolio sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
Klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!
Deine Ansprechpartnerinnen
Marie Rybarczik, Rusin Hassan & Charlotta Kowitz, Talent Acquisition Team
Hi, we’re denkwerk! Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten. Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business. Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.
Why denkwerk?
We are an owner-managed digital agency with headquarters in Cologne Ehrenfeld and additional locations in Berlin Kreuzberg, Hamburg and Munich. 250 motivated denkwerkers from 28 nations are waiting for you. We create unique digital products for various clients such as Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON and STORCK. You will be part of the 8-person strong visual design team and will always be in close contact with your colleagues on projects, from technology to project management. To round off your onboarding, you can expect regular feedback meetings. As a "Great Place to Work 2023" employer, your opinion is important to us, because we live an open feedback culture! We like to celebrate, especially our successes – look forward to celebrations of all kinds, such as our summer parties and Christmas parties.
You are the one we miss!
We are looking for you, with curiosity and enthusiasm to design great projects between creative brand design and digital product design together with the Berlin design team
You have at least 3 years of experience in the design and application of digital design systems for user interfaces
You are familiar with tools like Figma and Adobe CC
Agile mindset? Absolutely! As our projects mainly take place in an agile environment - therefore tools like Miro, Keynote and Jira are not unknown to you
You count structured and goal-oriented working methods as well as initiative to your strengths
You like to inspire other people and share your knowledge. Constructive feedback is not annoying for you, but a possibility to constantly develop yourself further
A "nice-to-have" would be some experience with After-Effects, Blender and/or Webflow, as well as an interest in design-related topics such as typography, illustration, editorial, animation, 3D, code
We are excited to get to know you and your work through a meaningful portfolio, in which you show your creative brand designs, cool website screens, or first Figma prototypes to the best
Our benefits for you!
Agency feel and mobile working: easily compatible through our hybrid working model and flexible working hours
Workout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
Profit sharing: As a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
Continuing internal & external education opportunities:TechTalks, Service Design Workshops and individual trainings,financed by a continuing education budget
Free choice of devices: Whether Mac or Windows - you may also use our hardware privately
Support in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservice
denkfrei days: Carnival Monday, Christmas Eve and New Year's Eve are free for everyone at denkwerk
denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
Corporate benefits: all kinds of employee discounts
Snacks & Drinks: whether cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there is something for everyone
Here's how to get started!
Can't wait to get started? Neither can we! We're looking for you to start immediately, but we're also flexible with your possible start date.
Please also send us your CV, your portfolio and salary requirements.
Classic cover letters are too normal for you? Surprise us with your creativity and introduce yourself and your motivations in your own way. We are curious!
Your contact persons
Marie Rybarczik, Rusin Hassan & Charlotta Kowitz, Talent Acquisition Team
Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients.
What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business. And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.
