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Senior TYPO3 Developer (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Köln
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Warum denkwerk?
Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort, welcher stetig wächst. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Als Senior Frontend Developer arbeitest du eng mit Strategen, Visual Designern und Experience Designern zusammen. Besuche gern auch unseren Tech Stack auf Stackshare, um all unsere Tools kennenzulernen. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2023“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Wer uns fehlt, bist Du!
  • Wir suchen dich! Du bringst die Leidenschaft und Motivation mit, um mit uns im Team als Software-Entwickler:in verschiedenste Web- und E-Commerce-Projekte umzusetzen
  • Im Detail: Du entwickelst TYPO3 Extensions auf Basis von Extbase und Fluid, bist für die Wartung und Weiterentwicklung der Projekte zuständig 
  • In dem Feld bringst du min. 4 Jahre Berufserfahrung mit 
  • Du arbeitest gern in Kombination mit der Frontend-Entwicklung und hast selbst Erfahrungen in HTML, CSS und Javascript 
  • Zusätzlich kennst du dich gut in PHP, Symfony, OOP und mit Design Pattern aus 
  • Du solltest die Arbeit im Agentur-Umfeld genauso schätzen wie wir 
  • Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt 
  • Wir sind gespannt, dich und deine Erfahrungen näher kennenzulernen! 
Unsere Benefits für dich!
  • Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
  • Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
  • Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
  • Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
  • Freie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
  • Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
  • denkfrei-Tage: Rosenmontag, Heiligabend und Silvester haben alle im denkwerk frei
  • denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
  • Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei
So geht's weiter!
Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum. 
 
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
 
P. S.: klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!
Deine Ansprechpartnerinnen
Marie Rybarczik, Rusin Hassan & Charlotta Kowitz, Talent Acquisition Team
Jetzt bewerben
Über uns
Hi, we’re denkwerk!

Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten. 

Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business. Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.

 
Why denkwerk?
We are an owner-managed digital agency with headquarters in Cologne Ehrenfeld and further locations in Berlin Kreuzberg, Hamburg and Munich. A total of 250 motivated denkwerkers from 28 nations are waiting for you, including about 180 colleagues at the Cologne office, which is constantly growing. We create unique digital products for various clients such as Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON and STORCK. As a Senior Frontend Developer, you will work closely with strategists, visual designers, and experience designers. Feel free to visit our tech stack on Stackshare to learn more about our tools. To round off your onboarding, you can expect regular feedback meetings. As a "Great Place to Work 2023" employer, your opinion is important to us, because we live an open feedback culture! We like to celebrate, especially our successes – look forward to celebrations of all kinds, such as our summer parties and Christmas parties.
You are the one we miss!
  • We are looking for you! You bring the passion and motivation to work with us as a software developer in various web and e-commerce projects. 
  • In detail: You develop TYPO3 extensions based on Extbase and Fluid, you are responsible for the maintenance and further development of the projects 
  • You have at least 4 years of professional experience in this field 
  • You like to work in combination with frontend development and have experience in HTML, CSS and Javascript yourself 
  • In addition, you are well versed in PHP, Symfony, OOP and design patterns
  • You should appreciate working in an agency environment as much as we do 
  • Agile Mindset? Absolutely! Because our projects mainly take place in an agile environment. Therefore tools like Jira or methods like Kanban or Scrum are not unknown to you
  • We are looking forward to getting to know you and your experiences!
Our benefits for you!
  • Agency feel and mobile working: easily compatible through our hybrid working model and flexible working hours
  • Workout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
  • Profit sharing: As a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
  • Continuing internal & external education opportunities: TechTalks, Service Design Workshops and individual trainings, financed by a continuing education budget
  • Free choice of devices: Whether Mac, Linux or Windows - you may also use our hardware privately
  • Support in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservice
  • denkfrei days: Carnival Monday, Christmas Eve and New Year's Eve are free for everyone at denkwerk
  • denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
  • Corporate benefits: all kinds of employee discounts
  • Snacks & Drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there's something for everyone
Here's how to get started!
Can't wait to get started? Neither can we! We're looking for you to start immediately, but we're also flexible with your possible start date. 
 
Please also send us your CV and salary requirements.
 
P. S.: Classic cover letters are too normal for you? Surprise us with your creativity and introduce yourself and your motivations in your own way. We are curious!
Your contact persons
Marie Rybarczik, Rusin Hassan & Charlotta Kowitz, Talent Acquisition Team
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About us
Hi, we're denkwerk!

Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients.
What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business.
And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.




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We are pleased that you would like to become a part of denkwerk.

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