Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus gemeinsam mit dem Berliner Design Team tolle Projekte zwischen kreativem Marken Design und digitalem Produkt Design zu gestalten
Du bringst min. 3 Jahre Erfahrungen in der Gestaltung von digitalen Medien wie Websites, Plattformen, Apps, und Anwendung mit
Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von digitalen Designsystemen
Du kennst dich gut mit Tools wie Figma und Adobe CC aus
Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich in einem agilen Umfeld stattfinden – deshalb sind dir Tools wie Miro, Keynote und Jira nicht unbekannt
Du zählst strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie und Eigeninitiative zu deinen Stärken
Du inspirierst gern andere Menschen und teilst dein Wissen. Konstruktives Feedback ist für dich nicht nervig, sondern eine Möglichkeit, um dich stetig weiterzuentwickeln
Ein „nice-to-have” wären erste Erfahrungen mit After-Effects, Blender, Framer oder Webflow, sowie Interesse an Design-relevanten Themen wie z.B. Typographie, Illustration, Editorial, Animation, 3D, Code
Wir sind gespannt, dich und deine Arbeiten näher durch ein aussagekräftiges Portfolio kennenzulernen, in welchem du deine kreativen Marken-Designs, coole Website-Screens, oder erste Figma-Prototypen zum Besten bringst
Unsere Benefits für dich!
Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
bAV - als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
Freie Gerätewahl: Ob Mac oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: Rosenmontag, Heiligabend und Silvester haben alle im denkwerk frei
denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei
So geht's weiter!
Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum.
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV, dein Portfolio sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
Klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess
1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!
Warum denkwerk?
Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 55 Kolleg:innen am Berliner Standort. Konkret wirst du Teil unseres 8 Personen starken Berliner Visual Design Teams und stehst mit deinen Kolleg:innen bei Projekten stets im engen Austausch, von der Technik bis hin zum Project Management. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2023“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus, Marie Rybarczik & Rusin Hassan, Talent Acquisition Team
Hi, we’re denkwerk! Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten. Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business.
Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.
You are the one we miss!
We are looking for you to join the Berlin design team with curiosity and enthusiasm to design great projects between creative brand design and digital product design
You have at least 3 years of experience in the design of digital media such as websites, platforms, apps and applications
You have experience in the development and application of digital design systems
You are familiar with tools such as Figma and Adobe CC
Agile mindset? Absolutely! As our projects mainly take place in an agile environment, you are familiar with tools such as Miro, Keynote and Jira
You count a structured and goal-oriented way of working as well as initiative among your strengths
You like to inspire other people and share your knowledge Constructive feedback is not annoying for you, but an opportunity to constantly develop yourself further
A "nice-to-have" would be initial experience with After-Effects, Blender, Framer or Webflow, as well as an interest in design-related topics such as typography, illustration, editorial, animation, 3D, code
We are looking forward to getting to know you and your work through a meaningful portfolio in which you show off your creative brand designs, cool website screens or first Figma prototypes
Our benefits for you!
Agency feel and mobile working: easily compatible through our hybrid working model and flexible working hours
Workout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
Profit sharing: As a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
Continuing internal & external education opportunities:TechTalks, Service Design Workshops and individual trainings,financed by a continuing education budget
Company Pension Scheme - as a denkwerker you receive an employer subsidy of 20% for your company pension scheme
Free choice of devices: Whether Mac or Windows - you may also use our hardware privately
Support in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservice
denkfrei days: Carnival Monday, Christmas Eve and New Year's Eve are free for everyone at denkwerk
denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
Corporate benefits: all kinds of employee discounts
Snacks & Drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there's something for everyone
Here's how to get started!
Can't wait to get started? Neither can we! We're looking for you to start immediately, but we're also flexible with your possible start date.
Please also send us your CV, your portfolio and salary requirements.
Classic cover letters are too normal for you? Surprise us with your creativity and introduce yourself and your motivations in your own way. We are curious!
What to expect in the application process
1st interview: ~1 hour, mostly online with two participants from denkwerk
2nd interview: ~1 hour, preferably on site with two denkwerk participants
In our interviews, both the professional and human denkwerk fit are highlighted
After the two interviews, if the feedback is positive, a telephone offer conversation will follow
We aim for quick feedback loops: if you are still missing feedback, please contact us proactively!
Why denkwerk?
We are an owner-managed digital agency with headquarters in Cologne Ehrenfeld and further locations in Berlin Kreuzberg, Hamburg and Munich. A total of 250 motivated denkwerkers from 28 nations are waiting for you, including about 55 colleagues at the Berlin office. Specifically, you will be part of our 8-person Berlin visual design team and will always be in close contact with your colleagues on projects, from technology to project management. We create unique digital products for various clients such as Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON and STORCK. To round off your onboarding, regular feedback meetings await you. As a "Great Place to Work 2023" employer, your opinion is important to us because we live an open feedback culture! We like to celebrate, especially our successes - look forward to celebrations of all kinds, such as our summer parties and Christmas parties.
Your contact persons
Janina Schulte-Kellinghaus, Marie Rybarczik & Rusin Hassan, Talent Acquisition Team
Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients. What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business. And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.
Wir freuen uns, dass du ein Teil des denkwerks werden möchtest!
Bitte fülle das folgende, kurze Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, dann melde dich gerne per E-Mail bei uns unter jobs@denkwerk.com.
