Wir suchen dich, als Creative Concepter und Realisierer:in im Bereich Social, mit einem Kopf voll Ideen, die endlich raus wollen
Du hast Visionen, denkst in großen Kampagnen und klugen Details
Du verwandelst die genialen Gedanken in deinem Kopf in klare Headlines oder Skripte auf dem Papier und schaffst es, komplexe Sachen einfach zu erklären
Du kannst Social Media und hast ein sehr gutes Gespür für Trends auf allen Plattformen
Du weißt, was Herzchen generiert. Und scheust dich nicht davor, das mit einer Kamera selbst umzusetzen
Instagram, Stories, Reels, TikTok, Shorts & Co. sind keine Fremdwörter für dich
Gemeinsam mit dem Kreationsteam willst du Filme dirigieren oder Musik schreiben, Headlines texten oder Key Visuals basteln oder digital denken – oder alles gleichzeitig!
Im Team sitzt du wie eine Spinne im Netz und achtest darauf, dass deine Idee auch richtig und gut umgesetzt wird – wenn du es nicht selbst tust
Um deine Idee zum Leben zu erwecken arbeitest du mit Word oder Keynote oder PowerPoint oder Photoshop oder Figma oder Miro. Oder Ausdruckstanz
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir sind gespannt, dich und deine Arbeiten näher durch ein aussagekräftiges Portfolio kennenzulernen
Unsere Benefits für dich!
Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
Freie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei
So geht's weiter!
Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum.
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV, dein Portfolio sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
P. S.: klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess
1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!
Warum denkwerk?
Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Du wirst Teil des Kampagnenteams und stehst mit deinen Kolleg:innen bei Projekten stets im engen Austausch, und das zwischen allen Standorten. Als Creative Concepter bist du für die Ideen und Konzepte verantwortlich, die für unsere Kunden einen echten Unterschied machen. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2023“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus, Marie Rybarczik & Rusin Hassan, Talent Acquisition Team
Hi, we’re denkwerk! Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten. Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business.
Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.
You are the one we miss!
We are looking for you as a Creative Concepter and Realizer in the social sector, with a head full of ideas that finally want to get out there
You have visions, think in big campaigns and clever details
You turn the brilliant thoughts in your head into clear headlines or scripts on paper and manage to explain complex things simply
You know social media and have a very good feeling for trends on all platforms
You know what generates hearts. And you're not afraid to do it yourself with a camera
Instagram, Stories, Reels, TikTok, Shorts & Co. are no foreign words for you
Together with the creative team, you want to direct films or write music, write headlines or create key visuals or think digitally - or all at the same time!
In the team, you act as the central hub, ensuring that your idea is implemented effectively and accurately — whether you do it yourself or oversee the process.
To bring your idea to life, you work with Word or Keynote or PowerPoint or Photoshop or Figma or Miro. Or expressive dance
You have very good German and English skills
We are excited to get to know you and your work better through a meaningful portfolio
Our benefits for you!
Agency feel and mobile working: easily compatible through our hybrid working model and flexible working hours
Workout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
Profit sharing: As a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
Continuing internal & external education opportunities:TechTalks,Service Design Workshops and individual trainings,financed by a continuing education budget
Company Pension Scheme: as a denkwerker you receive an employer subsidy of 20% for your company pension scheme
Free choice of devices: Whether Mac, Linux or Windows - you may also use our hardware privately
Support in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservice
denkfrei days: of our 31 vacation days, three days are free for everyone (Christmas Eve, New Year's Eve & Carnival Monday) to take a deep breath together
denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
Corporate benefits: all kinds of employee discounts
Snacks & Drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there's something for everyone
Here's how to get started!
Can't wait to get started? Neither can we! We're looking for you to start immediately, but we're also flexible with your possible start date.
Please also send us your CV, your Portfolio and salary requirements.
P. S.: Classic cover letters are too normal for you? Surprise us with your creativity and introduce yourself and your motivations in your own way. We are curious!
What to expect in the application process
1st interview: ~1 hour, mostly online with two participants from denkwerk
2nd interview: ~1 hour, preferably on site with two denkwerk participants
In our interviews, both the professional and human denkwerk fit are highlighted
After the two interviews, if the feedback is positive, a telephone offer conversation will follow
We aim for quick feedback loops: if you are still missing feedback, please contact us proactively!
Why denkwerk?
We are an owner-managed digital agency with headquarters in Cologne Ehrenfeld and further locations in Berlin Kreuzberg, Hamburg and Munich. A total of 250 motivated denkwerkers from 28 nations are waiting for you, including about 180 colleagues at the Cologne office. We create unique digital products for various clients such as Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON and STORCK. You will be part of the campaign team and will always be in close communication with your colleagues on projects, between all locations. As a Creative Concepter, you will be responsible for the ideas and concepts that make a real difference for our clients. To round off your onboarding, you can expect regular feedback meetings. As a "Great Place to Work 2023" employer, your opinion is important to us, because we live an open feedback culture! We like to celebrate, especially our successes – look forward to celebrations of all kinds, such as our summer parties and Christmas parties.
Your contact persons
Janina Schulte-Kellinghaus, Marie Rybarczik & Rusin Hassan, Talent Acquisition Team
Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients. What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business. And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.
Wir freuen uns, dass du ein Teil des denkwerks werden möchtest!
Bitte fülle das folgende, kurze Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, dann melde dich gerne per E-Mail bei uns unter jobs@denkwerk.com.
