Wir suchen dich als motivierten Lead Designer:in (m/w/d) für unser Visual Design Team, der bei der Entwicklung von innovativen digitalen Produkten, Erlebnissen und Plattformen die Richtung eines Designs erarbeitet und durchsetzt
Du übernimmst die volle Verantwortung und berätst Kunden für digitale Projekte vom Pitch bis zum Go-Live
Du verfolgst die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Erlebnisse und bringst frische Ideen ein
Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung digitaler Oberflächen sowie dem Aufbau und der Anwendung von Designsystemen mit
Du hast bereits an umfangreichen Plattformprojekten gearbeitet und bringst das notwendige Know-how für komplexe digitale Lösungen mit
Du zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten und setzt auf Kollaboration und Eigeninitiative
Du unterstützt und inspirierst andere Designer:innen und teilst dein Wissen über neue Technologien, Tools, Design und digitale Trends und siehst konstruktives Feedback als Chance zur Weiterentwicklung
Du arbeitest sicher mit Adobe CC, und Figma und du hast idealerweise Erfahrung mit dem Umgang von Variablen/Design-Tokens in Figma oder Tokens-Studio
Nice-to-have Superpowers: erste Erfahrungen mit No-Code-Tools wie Webflow, Framer oder 3D
Du verfügst ein Gespür für Motion Design und verstehst, wie animierte Elemente das Benutzererlebnis verbessern können. Erfahrung mit After Effects und/oder Principle ist von Vorteil
Du hast Hintergrundwissen in Web-Technologien und verstehst es mit Entwicklern eine gemeinsame Sprache zu sprechen
Du bist mit agilen Methoden wie SCRUM und Kanban vertraut und hast Erfahrung mit Tools wie Confluence und Jira
Wir sind gespannt darauf, dich und deine Arbeit kennenzulernen. Sende uns bitte ein aussagekräftiges Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zeigt
Unsere Benefits für dich!
Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
Freie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei
So geht's weiter!
Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum.
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV, dein Portfolio sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
Klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!
P. S.: Wenn wir uns zu einem Kennenlernen treffen, bring uns gern drei deiner Lieblings-Design-Moods mit! Egal was es ist und von wem. Das zeigt uns, was gutes Design für dich ausmacht, und wir bekommen ein noch besseres Bild davon, was du gerne in Zukunft machen möchtest :-)
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess
1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!
Warum denkwerk?
Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 10 Kolleg:innen am Hamburger Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Du wirst Teil des 5-Personen starken Visual Design Teams und stehst mit deinen Kolleg:innen bei Projekten stets im engen Austausch, von der Technik bis hin zum Project Management. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Hi, we’re denkwerk! Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten. Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business.
Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.
You are the one we miss!
We are looking for you as a motivated Lead Designer (m/f/d) for our Visual Design team, who will develop and implement the direction of a design in the development of innovative digital products, experiences and platforms
You will take full responsibility and advise clients on digital projects from pitch to go-live
You follow current trends and developments in the field of digital experiences and bring in fresh ideas
You have 5 years of professional experience in the design of digital interfaces as well as the development and application of design systems
You have already worked on extensive platform projects and have the necessary know-how for complex digital solutions
You are characterized by your ability to work in a structured and goal-oriented manner and rely on collaboration and initiative
You support and inspire other designers and share your knowledge of new technologies, tools, design and digital trends and see constructive feedback as an opportunity for further development
You are confident working with Adobe CC, and Figma and ideally you have experience with handling variables/design tokens in Figma or Tokens-Studio
Nice-to-have superpowers: initial experience with no-code tools such as Webflow, Framer or 3D
You have a flair for motion design and understand how animated elements can improve the user experience. Experience with After Effects and/or Principle is an advantage
You have a background in web technologies and understand how to speak a common language with developers
You are familiar with agile methods such as SCRUM and Kanban and have experience with tools such as Confluence and Jira
We are looking forward to getting to know you and your work. Please send us a meaningful portfolio showing your previous projects and experience
Our benefits for you!
Agency feel and mobile working: easily compatible through our hybrid working model and flexible working hours
Workout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
Profit sharing: As a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
Continuing internal & external education opportunities:TechTalks, Service Design Workshops and individual trainings,financed by a continuing education budget
Company Pension Scheme: as a denkwerker you receive an employer subsidy of 20% for your company pension scheme
Free choice of devices: Whether Mac or Windows - you may also use our hardware privately
Support in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservice
denkfrei days: Carnival Monday, Christmas Eve and New Year's Eve are free for everyone at denkwerk
denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
Corporate benefits: all kinds of employee discounts
Snacks & Drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there's something for everyone
Here's how to get started!
Can't wait to get started? Neither can we! We're looking for you to start immediately, but we're also flexible with your possible start date.
Please also send us your CV, your portfolio and salary requirements.
Classic cover letters are too normal for you? Surprise us with your creativity and introduce yourself and your motivations in your own way. We are curious!
P. S.: When we meet to get to know each other, feel free to bring us three of your favorite design moods! No matter what it is and from whom. This shows us what makes good design for you, and we get an even better picture of what you would like to do in the future :-)
What to expect in the application process
1st interview: ~1 hour, mostly online with two participants from denkwerk
2nd interview: ~1 hour, preferably on site with two denkwerk participants
In our interviews, both the professional and human denkwerk fit are highlighted
After the two interviews, if the feedback is positive, a telephone offer conversation will follow
We aim for quick feedback loops: if you are still missing feedback, please contact us proactively!
Why denkwerk?
We are an owner-managed digital agency with headquarters in Cologne Ehrenfeld and additional locations in Berlin Kreuzberg, Hamburg and Munich. 250 motivated denkwerkers from 28 nations are waiting for you, including about 10 colleagues at the Hamburg location. We create unique digital products for various clients such as Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON and STORCK. You will be part of the 5-person strong visual design team and will always be in close contact with your colleagues on projects, from technology to project management. To round off your onboarding, you can expect regular feedback meetings. As a "Great Place to Work 2024" employer, your opinion is important to us, because we live an open feedback culture! We like to celebrate, especially our successes – look forward to celebrations of all kinds, such as our summer parties and Christmas parties.
Your contact persons
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients. What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business. And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.
