Lead Visual Designer (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Köln

Wer uns fehlt, bist du!

Wir suchen dich als motivierten Lead Designer:in (m/w/d) für unser Visual Design Team, der bei der Entwicklung von innovativen digitalen Produkten, Erlebnissen und Plattformen die Richtung eines Designs erarbeitet und durchsetzt
Du übernimmst die volle Verantwortung und berätst Kunden für digitale Projekte vom Pitch bis zum Go-Live
Du verfolgst die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Erlebnisse und bringst frische Ideen ein
Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung digitaler Oberflächen sowie dem Aufbau und der Anwendung von Designsystemen mit
Du hast bereits an umfangreichen Plattformprojekten gearbeitet und bringst das notwendige Know-how für komplexe digitale Lösungen mit
Du zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten und setzt auf Kollaboration und Eigeninitiative
Du unterstützt und inspirierst andere Designer:innen und teilst dein Wissen über neue Technologien, Tools, Design und digitale Trends und siehst konstruktives Feedback als Chance zur Weiterentwicklung
Du arbeitest sicher mit Adobe CC, und Figma und du hast idealerweise Erfahrung mit dem Umgang von Variablen/Design-Tokens in Figma oder Tokens-Studio
Nice-to-have Superpowers: erste Erfahrungen mit No-Code-Tools wie Webflow, Framer oder 3D
Du verfügst ein Gespür für Motion Design und verstehst, wie animierte Elemente das Benutzererlebnis verbessern können. Erfahrung mit After Effects und/oder Principle ist von Vorteil
Du hast Hintergrundwissen in Web-Technologien und verstehst es mit Entwicklern eine gemeinsame Sprache zu sprechen
Du bist mit agilen Methoden wie SCRUM und Kanban vertraut und hast Erfahrung mit Tools wie Confluence und Jira
Wir sind gespannt darauf, dich und deine Arbeit kennenzulernen. Sende uns bitte ein aussagekräftiges Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zeigt

Unsere Benefits für dich!

Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
Betriebliche Altersversorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse

So geht's weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?

Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben.

Sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen.

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

Vorauswahl:

Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich

Interview Phase:

Erstes Interview: digital per Microsoft Teams
Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid

Endgültiges Feedback:
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!

Deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team

Unser Profil auf kununu

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Über uns

Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.

Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.

You are the one we miss!

We are looking for you as a motivated Lead Designer (m/f/d) for our Visual Design team, who will develop and implement the direction of a design in the development of innovative digital products, experiences and platforms
You will take full responsibility and advise clients on digital projects from pitch to go-live
You follow current trends and developments in the field of digital experiences and bring in fresh ideas
You have 5 years of professional experience in the design of digital interfaces as well as the development and application of design systems
You have already worked on extensive platform projects and have the necessary know-how for complex digital solutions
You are characterized by your ability to work in a structured and goal-oriented manner and rely on collaboration and initiative
You support and inspire other designers and share your knowledge of new technologies, tools, design and digital trends and see constructive feedback as an opportunity for further development
You are confident working with Adobe CC, and Figma and ideally you have experience with handling variables/design tokens in Figma or Tokens-Studio
Nice-to-have superpowers: initial experience with no-code tools such as Webflow, Framer or 3D
You have a flair for motion design and understand how animated elements can improve the user experience. Experience with After Effects and/or Principle is an advantage
You have a background in web technologies and understand how to speak a common language with developers
You are familiar with agile methods such as SCRUM and Kanban and have experience with tools such as Confluence and Jira
We are looking forward to getting to know you and your work. Please send us a meaningful portfolio showing your previous projects and experience

Our benefits for you!

Flexibility and mobile working: hybrid working model and flexible working hours
Workout-life balance: cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
Profit sharing: as a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
Internal and external training opportunities: financed by a training budget
Company pension scheme: denkwerk employees receive an employer contribution of 20%
Support in all life situations: counseling options from the pme family service
denkfrei days: 31 vacation days. Three fixed days off for everyone (Christmas Eve, New Year's Eve & Carnival Monday) to take a deep breath together
denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
Corporate benefits: employee discounts of all kinds
Snacks & drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or fruit and vegetables

Here's how to get started!

Can't wait to get started?

Please send us your CV and a short letter of motivation.

As well as your possible start date and salary expectations.

What to expect in the application process

Pre-selection:

receipt of applications, screening and possible presentation in the department

Interview phase:

first interview: digital via Microsoft Teams
second interview: on site at one of our denkwerk locations
if you are assigned a task, we will let you know at good time

Final feedback:
We aim to provide prompt feedback - please contact us proactively if you need it!

Your contact persons

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team

Our profile on kununu

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About us

We are a versatile thinking, doing, realistic and dreaming team that focuses on collaboration.

Our values set us apart: We are collaborative, caring, curious, honest, optimistic and courageous. Together, we face new challenges and shape the future with innovative ideas and pioneering solutions.

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Hey, friend!

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