Wir suchen dich als motivierten Senior Designer:in (m/w/d), der bei der Entwicklung von innovativen digitalen Produkten, Erlebnissen und Plattformen die Richtung eines Designs erarbeitet und durchsetzt.
Du übernimmst Verantwortung und betreust digitale Projekte vom Pitch bis zum Go-Live
Du verfolgst die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Erlebnisse und bringst frische Ideen ein
Du bringst 3 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung digitaler Oberflächen sowie dem Aufbau und der Anwendung von Designsystemen mit
Du hast bereits an umfangreichen Plattformprojekten gearbeitet und bringst das notwendige Know-how für komplexe digitale Lösungen mit
Du zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten und setzt auf Kollaboration und Eigeninitiative
Du inspirierst andere Designer:innen und teilst dein Wissen über neue Technologien, Tools, Design und digitale Trends und siehst konstruktives Feedback als Chance zur Weiterentwicklung
Du arbeitest sicher mit Adobe CC, und Figma und du hast idealerweise Erfahrung mit dem Umgang von Variablen/Design-Tokens in Figma oder Tokens-Studio
Nice-to-have Superpowers: erste Erfahrungen mit No-Code-Tools wie Webflow, Framer oder 3D
Du verfügst ein Gespür für Motion Design und verstehst, wie animierte Elemente das Benutzererlebnis verbessern können. Erfahrung mit After Effects und/oder Principle ist von Vorteil
Du hast Hintergrundwissen in Web-Technologien und verstehst es mit Entwicklern eine gemeinsame Sprache zu sprechen
Du bist mit agilen Methoden wie SCRUM und Kanban vertraut und hast Erfahrung mit Tools wie Confluence und Jira
Wir sind gespannt darauf, dich und deine Arbeit kennenzulernen. Sende uns bitte ein aussagekräftiges Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zeigt
Unsere Benefits für dich!
Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
Freie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei
So geht's weiter!
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Wir auch! Wir suchen dich ab sofort, sind aber flexibel mit dem Startdatum.
Schick uns bitte deinen CV, Portfolio und Gehaltsvorstellungen.
Keine Lust auf ein klassisches Anschreiben? Zeig uns gern deine Kreativität und stelle dich auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!
P.S.: Bei einem Kennenlernen freuen wir uns über drei deiner Lieblings-Design-Moods – das hilft uns, dein Designverständnis besser zu verstehen.
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess
1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
Wir prüfen gemeinsam mit dir fachliche als auch menschliche Fit.
Nach positivem Feedback folgt ein telefonisches Angebotsgespräch.
Unser Anspruch sind schnelle Feedback-Loops – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv!
Warum denkwerk?
Wir sind ein vielseitiges Team aus Denker:innen, Macher:innen, Realist:innen und Träumer:innen, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
Deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Hi, we’re denkwerk! Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten. Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business.
Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.
You are the one we miss!
We are looking for a motivated Senior Designer (m/f/d) who will develop and implement the direction of a design in the development of innovative digital products, experiences and platforms
You will take responsibility and oversee digital projects from pitch to go-live
You follow current trends and developments in the field of digital experiences and contribute fresh ideas
You have 3 years of professional experience in the design of digital interfaces as well as the development and application of design systems
You have already worked on extensive platform projects and have the necessary know-how for complex digital solutions
You are characterized by your ability to work in a structured and goal-oriented manner and rely on collaboration and initiative
You inspire other designers and share your knowledge of new technologies, tools, design and digital trends and see constructive feedback as an opportunity for further development
You are confident working with Adobe CC, and Figma and ideally have experience with handling variables/design tokens in Figma or Tokens Studio
Nice-to-have superpowers: initial experience with no-code tools such as Webflow, Framer or 3D
You have a flair for motion design and understand how animated elements can improve the user experience. Experience with After Effects and/or Principle is an advantage
You have a background in web technologies and understand how to speak a common language with developer
You are familiar with agile methods such as SCRUM and Kanban and have experience with tools such as Confluence and Jira
We are looking forward to getting to know you and your work. Please send us a meaningful portfolio showing your previous projects and experience
Our benefits for you!
Agency feel and mobile working: easily compatible through our hybrid working model and flexible working hours
Workout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
Profit sharing: As a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
Continuing internal & external education opportunities:TechTalks, Service Design Workshops and individual trainings,financed by a continuing education budget
Company Pension Scheme: as a denkwerker you receive an employer subsidy of 20% for your company pension scheme
Free choice of devices: Whether Mac or Windows - you may also use our hardware privately
Support in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservice
denkfrei days: Carnival Monday, Christmas Eve and New Year's Eve are free for everyone at denkwerk
denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
Corporate benefits: all kinds of employee discounts
Snacks & Drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there's something for everyone
Here's how to get started!
Excited to start? So are we! We’d love to have you on board as soon as possible, but we’re happy to work with your timeline.
Please send us your CV, your portfolio and your salary expectations.
Skip the boring cover letter! Surprise us with your creativity and tell us about yourself in your own unique way.
PS: When we get to know you, we'd love to hear about three of your favorite design moods. This helps us to better understand your perspective of design.
What to expect in the application process
1st Interview: ~1 hour, mostly online with two participants from denkwerk
2nd Interview: ~1 hour, preferably on-site with two participants from denkwerk
In both interviews, together we’ll find out whether it’s a good fit—professionally and personally.
If the feedback is positive, we’ll call you to make an offer. We value quick feedback loops—feel free to reach out proactively if you need an update!
Why denkwerk?
We are a diverse team of thinkers, doers, realists, and dreamers united by our focus on collaboration. What sets us apart are our values: we are collaborative, caring, curious, honest, optimistic, and courageous. Together, we embrace new challenges and shape the future with innovative ideas and groundbreaking solutions.
Your contact persons
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients. What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business. And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.
