Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Software-Development und Motivation, bei uns im Team die Testaktivitäten und Releases für verschiedenste digitale Projekte umzusetzen
Du übernimmst gekonnt die Planung, Durchführung und Auswertung der Tests, dafür wählst du die geeigneten Testmethoden und Testwerkzeuge aus
Du stimmst dich regelmäßig mit den Gewerk-übergreifenden Scrum-Teams, den Product Ownern sowie Stakeholdern ab, und stellst sicher, dass nach Absprache der Qualitätsziele, Status Quos und Testergebnisse entsprechende Maßnahmen und termingerechte Releases abgeleitet werden können
Die Einrichtung und Durchführung des Leitstands zur Live-Setzung sowie die Steuerung der Testressourcen für fortlaufende Tests liegen in deinem Bereich
Testframeworks wie AppNg, Selenium und Cucumber sind für dich nicht unbekannt
Du übernimmst die Koordination rund um Release Boards, sowie die Endabnahme im Pre-Produktionssystem, dazu gehören auch die Release-Readiness-Reviews, Business-Go/No-Go-Reviews und Milestone-Reviews
Gemeinsam mit den Test-Developern entwickelst du die Testautomatisierungs-Plattform weiter, um alle Qualitätsprozesse ständig zu verbessern
Die Erstellung einer übergeordnete Release- und Rolloutplanung in Abstimmung mit unseren internen und externen Partnern haben wir für die kommende Zeit gemeinsam auf der Agenda
Du hast bereits Erfahrungen bei der Planung von Software-Releases von komplexen Corporate-Webseiten oder E-Commerce-Plattformen und automatisierten Testverfahren gesammelt
Du bist eine kommunikationsstarke Person und kennst du mit Jira, Confluence und Office aus
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir sind gespannt dich und deine Erfahrungen näher kennenzulernen!
Unsere Benefits für dich!
Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
Freie Gerätewahl: Ob Mac oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei
So geht's weiter!
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Wir auch! Wir suchen dich ab sofort, sind aber flexibel mit dem Startdatum.
Schick uns bitte deinen CV und deine Gehaltsvorstellungen.
P.S.: Keine Lust auf ein klassisches Anschreiben? Zeig uns deine Kreativität und stelle dich auf deine eigene Art vor – wir sind gespannt!
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess
1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
Wir prüfen gemeinsam mit dir fachliche als auch menschliche Fit. Bei einer CoderPad Challenge informieren wir dich rechtzeitig.
Nach positivem Feedback folgt ein telefonisches Angebotsgespräch.
Unser Anspruch sind schnelle Feedback-Loops – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv!
Warum denkwerk?
Wir sind ein vielseitiges Team aus Denker:innen, Macher:innen, Realist:innen und Träumer:innen, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
Deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Hi, we’re denkwerk! Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten. Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business.
Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.
You are the one we miss!
We are looking for you, with passion for Software Development and motivation to implement the testing activities and releases for various digital projects with us as part of the team
You will skillfully take over the planning, execution and evaluation of the tests, for which you will select the appropriate test methods and test tools
You regularly coordinate with the cross-trade scrum teams, the product owners as well as stakeholders, and ensure that appropriate measures and on-time releases can be derived after agreeing on the quality goals, status quos and test results
You are responsible for setting up and executing the control center for going live as well as managing the test resources for ongoing tests
Test frameworks such as AppNg, Selenium and Cucumber are not unknown to you
You take over the coordination around release boards, as well as the final acceptance in the pre-production system, this also includes the release readiness reviews, business go/no go reviews and milestone reviews
Together with the test developers, you will further develop the test automation platform to continuously improve all quality processes
The creation of an overarching release and rollout planning in coordination with our internal and external partners is on our agenda for the coming time
You have already gained experience in planning software releases of complex corporate websites or e-commerce platforms and automated test procedures
You are a strong communicator and you are familiar with Jira, Confluence and Office
You have very good German and English skills
We are excited to get to know you and your experience better!
Our benefits for you!
Agency feel and mobile working: easily compatible through our hybrid working model and flexible working hours
Workout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
Profit sharing: As a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
Continuing internal & external education opportunities:TechTalks,Service Design Workshops, and individual trainings,financed by a continuing education budget
Company Pension Scheme: as a denkwerker you receive an employer subsidy of 20% for your company pension scheme
Free choice of devices: Whether Mac, Linux or Windows - you may also use our hardware privately
Support in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservice
denkfrei days: of our 31 vacation days, three days are free for everyone (Christmas Eve, New Year's Eve & Carnival Monday) to take a deep breath together
denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
Corporate benefits: all kinds of employee discounts
Snacks & Drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there's something for everyone
Here's how to get started!
Excited to start? So are we! We’d love to have you on board as soon as possible, but we’re happy to work with your timeline.
Please send us your CV and your salary expectations.
Skip the boring cover letter! Surprise us with your creativity and tell us about yourself in your own unique way.
What to expect in the application process
1st Interview: ~1 hour, mostly online with two participants from denkwerk
2nd Interview: ~1 hour, preferably on-site with two participants from denkwerk
In both interviews, together we’ll find out whether it’s a good fit—professionally and personally.If we require a CoderPad challenge, we’ll let you know in advance.
If the feedback is positive, we’ll call you to make an offer. We value quick feedback loops—feel free to reach out proactively if you need an update!
Why denkwerk?
We are a diverse team of thinkers, doers, realists, and dreamers united by our focus on collaboration. What sets us apart are our values: we are collaborative, caring, curious, honest, optimistic, and courageous. Together, we embrace new challenges and shape the future with innovative ideas and groundbreaking solutions.
Your contact persons
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients. What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business. And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.
