Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Software-Development und Interesse, dich rund um das Thema Java stetig weiterzuentwickeln
Gemeinsam mit unserem Frontend-Development und UX / UI Design setzt du verschiedenste Soft- und Web-Projekte um
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umgang mit dem Spring Boot Universum und Unit-Testing mit
Du verstehst etwas von Software Design Patterns und Entwicklungsmethoden wie KISS und DRY
Du hast Erfahrung mit Webservices/APIs (REST und SOAP), sowie JPA
Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen
Dein Knowhow in der Modellierung und Programmierung relationaler Datenbanken wie PostgreSQL oder MySQL kannst du für deine Konzeptionen geschickt anwenden
Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt
Ein „nice-to-have“ wären erste Erfahrungen mit Java-basierten Content Management oder eCommerce Systemen, sowie mit CI/CD-Pipelines
Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits für dich!
Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
Freie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei
So geht's weiter!
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Wir auch! Wir suchen dich ab sofort, sind aber flexibel mit dem Startdatum.
Schick uns bitte deinen CV und deine Gehaltsvorstellungen.
P.S.: Keine Lust auf ein klassisches Anschreiben? Zeig uns deine Kreativität und stelle dich auf deine eigene Art vor – wir sind gespannt!
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess
1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
Wir prüfen gemeinsam mit dir fachliche als auch menschliche Fit. Bei einer CoderPad Challenge informieren wir dich rechtzeitig.
Nach positivem Feedback folgt ein telefonisches Angebotsgespräch.
Unser Anspruch sind schnelle Feedback-Loops – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv!
Warum denkwerk?
Wir sind ein vielseitiges Team aus Denker:innen, Macher:innen, Realist:innen und Träumer:innen, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
Deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus, Pola Kaiser & Marleen Matz, Talent Acquisition Team
Hi, we’re denkwerk! Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten. Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business.
Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.
You are the one we miss!
We are looking for you with a passion for software development and an interest in the continuous development of your Java skills
Together with our frontend development and UX / UI design you will implement various soft- and web projects
You have several years of experience with the Spring Boot universe and unit testing
You understand software design patterns and development methodologies like KISS and DRY
You have experience with web services/APIs (REST and SOAP), as well as JPA
Convincing performance and that also with clients? Great - we also like to get to know our clients on site
You can apply your know-how in modeling and programming relational databases such as PostgreSQL or MySQL to your conceptual designs
Agile Mindset? Absolutely! Since our projects are mainly done in an agile environment. Therefore, tools like Jira or methods like Kanban or Scrum are not unknown to you
A "nice-to-have" would be first experiences with Java-based content management or eCommerce systems, as well as with CI/CD pipelines
Experience in an agency or IT environment is an advantage
You have very good German and English skills
Our benefits for you!
Agency feel and mobile working: easily compatible through our hybrid working model and flexible working hours
Workout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
Profit sharing: As a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
Continuing internal & external education opportunities:TechTalks,Service Design Workshops, and individual trainings,financed by a continuing education budget
Company Pension Scheme: as a denkwerker you receive an employer subsidy of 20% for your company pension scheme
Free choice of devices: Whether Mac, Linux or Windows - you may also use our hardware privately
Support in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservice
denkfrei days: of our 31 vacation days, three days are free for everyone (Christmas Eve, New Year's Eve & Carnival Monday) to take a deep breath together
denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
Corporate benefits: all kinds of employee discounts
Snacks & Drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there's something for everyone
Here's how to get started!
Excited to start? So are we! We’d love to have you on board as soon as possible, but we’re happy to work with your timeline.
Please send us your CV and your salary expectations.
Skip the boring cover letter! Surprise us with your creativity and tell us about yourself in your own unique way.
What to expect in the application process
1st Interview: ~1 hour, mostly online with two participants from denkwerk
2nd Interview: ~1 hour, preferably on-site with two participants from denkwerk
In both interviews, together we’ll find out whether it’s a good fit—professionally and personally.If we require a CoderPad challenge, we’ll let you know in advance.
If the feedback is positive, we’ll call you to make an offer. We value quick feedback loops—feel free to reach out proactively if you need an update!
Why denkwerk?
We are a diverse team of thinkers, doers, realists, and dreamers united by our focus on collaboration. What sets us apart are our values: we are collaborative, caring, curious, honest, optimistic, and courageous. Together, we embrace new challenges and shape the future with innovative ideas and groundbreaking solutions.
Your contact persons
Janina Schulte-Kellinghaus, Pola Kaiser & Marleen Matz, Talent Acquisition Team
Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients. What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business. And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.
