Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Köln

Wer uns fehlt, bist du!

Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Online Marketing und einem wachen Blick für Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verändernden Markt
Du übernimmst gekonnt die strategische Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Performance Marketing Kampagnen auf Google Ads, Meta und im Native Advertisting
Reporting und Monitoring runden deinen Aufgabenbereich ab, dabei hast du die Budgetplanung voll im Griff
Du übernimmst gekonnt diverse Analysen und Reportings von Kampagnenperformance, welche du interpretierst und daraus konkrete Maßnahmen ableitest
Du hast Erfahrung im Bereich Tracking, Affiliate Marketing und SEO? Klasse, das wäre ein Vorteil
Wir sind eine digitale Agentur – darum wäre Erfahrung in diesem Bereich von Vorteil
Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
Du gibst dein Fachwissen gerne an das Team weiter? Dann freuen wir uns auf dein Kennenlernen

Unsere Benefits für dich!

Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
Betriebliche Altersversorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse

So geht's weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Wir auch! Wir suchen dich ab sofort, sind aber flexibel mit dem Startdatum.

Schick uns bitte deinen CV, ein Motivationsschreiben und deine Gehaltsvorstellungen.

P.S.: Keine Lust auf ein klassisches Anschreiben? Zeig uns deine Kreativität und stelle dich auf deine eigene Art vor – wir sind gespannt!

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
Zwischen dem 1. Interview und dem 2. Interview erhälst du eine Aufgabe, die im 2. Interview vorgestellt wird
2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
sollte hier eine Case Study o.Ä. auf dich zukommen, geben wir frühzeitig Bescheid

Nach positivem Feedback folgt ein telefonisches Angebotsgespräch.

Unser Anspruch sind schnelle Feedback-Loops – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv!

Unser Profil auf kununu

Deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team

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Über uns

Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.

Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.

You are the one we miss!

We are looking for you with a passion for online marketing and a keen eye for trends and competition in a rapidly changing market
You will be responsible for the strategic development, implementation and continuous optimization of our performance marketing campaigns on Google Ads, Meta and in native advertising
Reporting and monitoring round off your area of responsibility, while you have budget planning fully under control
You skillfully take over various analyses and reports of campaign performance, which you interpret and derive concrete measures from them
Do you have experience in tracking and affiliate marketing? Great, that would be an advantage
We are a digital agency - so experience in this area would be an advantage
Agile mindset? Absolutely! As our projects mainly take place in an agile environment. That's why you are familiar with tools like Jira or methods like Kanban or Scrum
You have a very good command of German and English
Do you enjoy passing on your expertise to the team? Then we look forward to getting to know you

Our benefits for you!

Flexibility and mobile working: hybrid working model and flexible working hours
Workout-life balance: cooperation with Urban Sports Club and leasing offer from JobRad
Profit sharing: as a permanent part of denkwerk, you will share in the profits
Internal and external training opportunities: financed by a training budget
Company pension scheme: denkwerk employees receive an employer contribution of 20%
Support in all life situations: counseling options from the pme family service
denkfrei days: 31 vacation days. Three fixed days off for everyone (Christmas Eve, New Year's Eve & Carnival Monday) to take a deep breath together
denkmate: that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
Corporate benefits: employee discounts of all kinds
Snacks & drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or fruit and vegetables

Here's how to get started!

Excited to start? So are we!
We’d love to have you on board as soon as possible, but we’re happy to work with your timeline.

Please send us your CV, a cover letter and your salary expectations.

Skip the boring cover letter! Surprise us with your creativity and tell us about yourself in your own unique way.

What to expect in the application process

1st interview ~1 hour, usually online with two participants from denkwerk
Between the 1st interview and the 2nd interview you will receive a task that will be presented in the 2nd interview
2nd interview: ~1 hour, preferably on site with two participants from denkwerk
should a case study or similar come your way, we will let you know in advance

Positive feedback is followed by a telephone offer discussion.

We aim for quick feedback loops - please contact us proactively if required!

Our profile on kununu

Your contact persons

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team

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About us

We are a versatile thinking, doing, realistic and dreaming team that focuses on collaboration.

Our values set us apart: We are collaborative, caring, curious, honest, optimistic and courageous. Together, we face new challenges and shape the future with innovative ideas and pioneering solutions.

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We look forward to receiving your application

We are pleased that you would like to become a part of denkwerk.

Please fill out the following short form.

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