Client Service Director / Brand / Campaign (all genders)

Festanstellung, Vollzeit · Köln

Lesen Sie die Stellenbeschreibung in:
Wer uns fehlt, bist du!
Marken neu denken. Menschen bewegen. Teams entwickeln. Wirtschaftlich wachsen. Als Client Service Director Brand / Campaign führst du unseren Bereich an der Schnittstelle von Markenführung, kreativer Exzellenz und wirtschaftlicher Verantwortung.

Was dich erwartet

Du übernimmst die disziplinarische Führung des Bereichs „Brand & Campaign” im Client Service, mit einem Team aus Account Directors und Projektleiter:innen. Du entwickelst unser Beratungsangebot strategisch weiter, leitest komplexe Projekte und positionierst denkwerk im Markt.

Deine Aufgaben im Überblick

  • Du leitest den gesamten Client Service Bereich Brand & Campaign, von der Führungskräfte-Entwicklung bis zur operativen Exzellenz
  • Du entwickelst unsere Marken- und Kampagnenberatung weiter, mit neuen Formaten, Tools und Methoden
  • Du übernimmst die Verantwortung für Top-Kunden, entwickelst Accounts weiter und bringst neue Leads an den Start
  • Du führst Pitches, entwickelst Angebotsstrategien und sorgst für nachhaltiges Wachstum
  • Du hast die Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und Forecast im Bereich
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der strategischen Ausrichtung von denkwerk, mit dem Ziel, unsere Markenkompetenz weiter auszubauen
Was du mitbringst

  • Fundierte Erfahrung in der Führung großer Markenetats und interdisziplinärer Teams
  • Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer Kampagnen und Markenprojekte
  • Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, Vision und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Business-Orientierung und ein sicheres Gespür für kreative Qualität
  • Erfahrung in Pitch-Prozessen, Business Development und Kundenarkquise auf Top-Level
Darauf kannst du dich freuen
  • Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
  • Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
  • Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
  • Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
  • Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
  • Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
  • Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
  • Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst
Bereit, mit uns durchzustarten?
Dann schick' uns einfach:

  • deinen Lebenslauf
  • ein kurzes Motivationsschreiben
  • dein mögliches Startdatum 
  • sowie deine Gehaltsvorstellungen zu
Dein Weg zu uns
1. Bewerbungseingang
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.

2. Interviews
Erstgespräch: digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid

3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.

4. Feedback
Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!
Das sind wir, deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus, Pola Kaiser & Marie Rybarczik Talent Acquisition Team
Unser kununu Profil
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Über uns

Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt. 


Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen. 


   

You are the one we miss!
Rethink brands. Inspire people. Develop teams. Grow economically. As Client Service Director Brand/Campaign, you will lead our department at the interface of brand management, creative excellence, and economic responsibility.

What you can expect

You will take on the disciplinary management of the “Brand & Campaign” department in Client Service, with a team of account directors and project managers. You will strategically develop our consulting services, manage complex projects, and position denkwerk in the market.

Your tasks at a glance

  • You will manage the entire Brand & Campaign client service division, from leadership development to operational excellence
  • You will further develop our brand and campaign consulting services with new formats, tools, and methods
  • You will take responsibility for top clients, develop accounts and bring new leads on board
  • You will lead pitches, develop bidding strategies and ensure sustainable growth
  • You will have overall responsibility for sales, profitability and forecasting in the division
  • You will work closely with the management team on the strategic direction of denkwerk, with the aim of further expanding our brand expertis
What you bring to the table

  • Extensive experience in managing large brand accounts and interdisciplinary teams
  • Proven track record in leading complex campaigns and brand projects
  • Strong leadership personality with empathy, vision, and a sense of responsibility
  • Strong business orientation and a keen sense of creative quality
  • Experience in pitch processes, business development, and top-level customer acquisition
What you can look forward to
  • Flexibility & trust: Hybrid working at one of our denkwerk locations & flexible working hours
  • Your health matters: Urban Sports Club membership and JobRad leasing
  • We celebrate success together: Profit sharing for all permanent denkwerk employees, big parties, and event formats
  • Your development is important to us: Training budget for new skills and training; denkwerk inspiration in form of tech talks, lunch club, resilience, AI, and design formats
  • Securing the future: 20% employer contribution to company pension plan
  • Support in all situations: advice from pme Familienservice and the Mindance app
  • More than just vacation: 31 vacation days, including three joint “denkfrei days” (Christmas Eve, New Year's Eve, Carnival Monday)
  • Get started with support: Your personal denkmate will accompany you as you get started
  • Discounts & goodies: Access to exclusive corporate benefits as well as free snacks, coffee, cool drinks, and fresh fruit
Ready to get started with us?
Then simply send us:

  • your resume
  • a short cover letter
  • your possible start date
  • and your salary expectations
How to get here
1. Application Receipt
We carefully review your documents and forward them to the relevant department.

2. Interviews
First interview: digitally via Microsoft Teams
Second interview: in person at one of our locations
Task? If so, we will let you know in good time

3. Individual Journey
If it makes sense to take a different approach, we will be happy to work with you to tailor the application process to your individual needs.

4. Feedback
We will get back to you as soon as possible. If you think it's taking too long, please feel free to contact us!
This is us, your contact persons
Janina Schulte-Kellinghaus, Pola Kaiser & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team
Our profile on kununu
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About us
We are a versatile thinking, doing, realistic and dreaming team that focuses on collaboration.

Our values set us apart: We are collaborative, caring, curious, honest, optimistic and courageous. Together, we face new challenges and shape the future with innovative ideas and pioneering solutions.
 
Hey, friend!
Wir freuen uns, dass du ein Teil des denkwerks werden möchtest!

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